田中のりこの個人質問日
12月4日(水) 14:10~15:10

◆木更津市議会インターネット映像配信
◆田中のりこインターネット映像配信
※生中継あり。録画中継は1週間後より

田中のりこ2019年12月議会質問  資料PDFファイル 
 

資料1 防災計画より
資料2 高潮ハザードマップ関連
資料3 オスプレイの安全性を問う
資料4 会計年度任用職員

1.台風15号、台風19号、記録的大雨の経験から検証
(1) 「木更津市地域防災計画」から検証する

 ① 自主避難所の運営はだれが行うか
 ② 災害対策本部開設の判断はいつか 
 ③ 災害対策本部開設後の市政協力員
 ④ 災害対策本部開設後の民生委員は
 ⑤ 災害対策本部開設後の自主防災は
(2) 台風15号の経験を活かしその後の対応
 ① 市内の被災状況集約をふりかえる
 ② 避難行動要支援者名簿で安否確認
 ③ 記録的大雨の時に内水氾濫した所
 ④ 記録的大雨の時に冠水した道路は
 ⑤ 矢那川「極楽橋」の観測所が故障
(3) 高潮ハザードマップの周知と防災計画を
 ① 昨年11月に県作成の高潮浸水深
 ② 避難所の収容受入数を超えた場合
 ③ 浸水深の想定箇所にPCB廃棄物
(4) 災害対策本部と地域がつながる体制とは
 ① 避難所に掲示板、情報収集・発信
 ➁ ほとんどが教育施設である避難所

2.オスプレイの安全性を問う
(1) 飛行中、動力装置のみが停止した場合

  ① 危険を及ぼすことなく着陸できる高度

3.来年度、会計年度任用職員制度に移行で処遇はどう変わるか
(1) 官製ワーキングプアといわれた働き方

  ① 木更津市の職員の何割が非正規雇用か
(2) 会計年度任用職員制度へ移行時の課題
 ① 希望者全員が新制度に移行できるのか
 ② 今年度末に残った有給休暇の取り扱い
 ③ 制度移行に該当する職員への周知説明
 ④ 大規模災害時の勤務体制はどのように
 ⑤ 2年目以降継続勤務の採用判定はだれ
(3) 働き方改革からみたら真に処遇改善か
① 年次有給休暇の他に病気休暇はあるか  
② 経験年数加算実施で正規職員との違い  
③ 会計年度任用職員は職員の定数管理外  
④ 保育園の民営化に向け職員の定数管理
(4) 処遇改善なるか市立保育園での働き方
① 保育士欠員カバーの派遣職員の現状は
② 保育園のフルタイム臨時的任用職員は
③ 保育園のパートタイム臨時的任用職員
④ 臨時的任用職員・一般職非常勤職員は